株FXの毒舌な妹だよ♪(▶Twitter)
妹の中の人はファンドマネージャーとして勤務後 (元機関投資家だよ)、現在は独立して株式投資家として生活しているよ♪
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今日の経営マガジンも「投資してはいけない愚かな経営者」の続きを書いていくよ♪
今回記事にするのはワタミ(東証一部:7522)と、もうひとつ皆が知ってるゲーム会社だよ♪ 今まで本やネット上で指摘されてこなかった観点から解説するよ♪
ワタミ：日本を代表する元祖ブラック企業
「ブラック企業」という言葉が世間に広まったキッカケとなった飲食大手企業だよ♪
異常な長時間労働が原因で、社員が 過労死 / 自殺し、2012年から現在にいたるまで世間から非難を集めているよ。
ワタミ自体は、説明不要なほど有名な事件だったね。
ワタミよりも『渡邉美樹社長の人物像』が、今回の本題！さっそく解説していくよ♪
ワタミ社長の人物像：人の痛みが分からない経営者
渡邉美樹社長が「非人道的な人物だったのか？」と聞かれると、ほんの少し、ニュアンスが違う。
彼は「人の痛みが分からない人」だったのだと思う。
渡邉美樹氏は、若い頃は佐川急便のドライバーとして馬車馬のように働き、飲食店を経営し始めてからも休むこと無く、自ら率先して働き続ける。
事実、渡邉美樹氏のブラックを象徴する「無理というのは嘘吐きの言葉」というパワーワードも、社員の過労死 / 自殺事件が起こるまでは、「偉人の名言」として、日本中のビジネスマンが引用していたほどだよ。
過労死 / 自殺した社員と同じくらい、自分自身が働き続けてきた渡邉美樹氏は文字通りの「超人」だったんだ。
しかし、渡邉美樹氏は、人の痛みが分からなさすぎた。「自分が出来たんだから、他人にもやらせる」をしていたんだ。
彼自身が超人であったことに加え、彼には「自分の会社なので、働けば働くほど成功する」という極めて高いモチベーションがあったんだ。
しかし、過労死 / 自殺した社員は「渡邉美樹並の重労働をしても、給料が大幅上昇する訳でも、成功者になれる訳でもない。」
キツイ言い方をしてしまうと、「会社員＝社長(赤の他人)のために人生の3分の1以上の時間を捧げること」だからね。
急成長ベンチャーや、特殊なコネ等がない限り、どんなに頑張っても「給与規定」以上の出世は存在しない。
（▲これに気付くと、その社長を雇っている株主( 投資家 )を目指すモチベーションが湧いてくる。）
過労死 / 自殺したワタミの社員は「人生のほぼ全ての時間を渡邉美樹社長(赤の他人)に使っていたのだから、社長の苦労とは異なって何のモチベーションもなく、精神的にも地獄だ。」
精神的にも、肉体的にもズタボロにされた社員は自殺してしまった、ということだね..。
ブラック企業認定され、ブランドイメージが失墜した後は、客足が減り、そこから3年近くにわたって大幅な赤字が続いたね。
「ワタミだとバレないように、店の名前を変える。ビジネス形態を変える。」を続けたことで黒字を取り返したよ。
ワタミ隠しのために作った新しいブランド「ミライザカ」や「三代目鳥メロ」「から揚げの天才」は順調にヒットし、業績はV字回復。
また、2020年のコロナウィルスで「会社員や大学生の飲み会が自粛」され売上が激減すると予期したワタミは、
どの飲食会社よりも素早く、居酒屋を撤退し、なんとすでに全店舗の3分の1を焼肉店に変更したよ。（コロナ経済下で、最も利益率が高い飲食店が焼肉屋であることに気付いての速攻戦略だよ。）
そして、第6回ホワイト企業大賞に、逆転入賞。
渡邉美樹氏の,この経営の才能・超人性は本物であるとは思う。しかし、やはりワタミ(東証一部:7522)は『長期投資には向かない』と思うよ。
渡邉美樹氏は、反省や申し訳ない気持ちを持っていたとしても「人の痛みが分からない」、この点を全く改善できていないからだよ。
最近の彼の発言や言動を見てみても、やっぱり「無理というのは嘘吐きの言葉」という根底の思想は変わっていない。
（2020年1月20日 渡邉美樹社長のブログより引用）
数年前、ブラック企業批判を受けた時
「本当のブラック企業なら、全社員がやめ、会社は潰れている。」
そう、繰り返しました。
20代の広報の女性社員は、ブラック企業批判の中、入社してきた期の子です。「賞状は一緒に持とう…」そう彼女に提案しました。
当時の状況を「ブラック企業と思っていなかった」とうっかり言ってしまっているね。「当時から弊社は賞状を持つに相応しかった」まで、遠回しに言ってしまっている。遺族が読んだらどんな気持になるだろうか..。
労働基準法違反などをまた繰り返し、またブランドイメージを失墜させて業績が低迷するリスクはまだ十分あるので、長期投資には向かない、ということだよ。
続いての愚かな経営者は、コナミ(東証一部：9766)だよ♪
コナミ【ゲーム,スポーツ企業】
現在は増益を続けているけど、このままだと将来的に危険になりそうな企業だよ♪ ここ数年の社風や給与制度の改悪によって社員の転職・退職が相次いているよ♪
・優秀な技術者やクリエイターが転職や退職で居なくなってしまうと、知的財産業・ゲーム業がメインのコナミは、将来的に衰退していく可能性があるよ♪
実際「ラブプラスevery」や「コナミスクール」など新規事業の失敗が増えてきているね。特に「ラブプラスevery」は「キャラクターの人気がない」などが原因ではなく「データが消えるなど致命的なゲームバグが重なって顧客が離れた＝優秀な技術者が社内でかなり減ってきている。外注にも失敗。」が主な原因なので、将来の新規事業も技術的な不安が残るよ♪
そのため、ワタミと同じく、スイングトレード～中期投資はまだしも、長期投資はしづらい会社かな..。
ゲーム会社はIT系と同じく技術力が必要だから、将来的には生き残れない会社になってしまうかもね。(レオパレスの衰退も前回記事のように10年以上前から予測していたよ♪）
また、私(妹の中の人)は元機関投資家(投資銀行出身者)で、過去に、前回有料の大塚家具と同じく、コナミも何度も調査実施したので、一般人が知らない様々な貴重な話を知っているよ♪
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以下、『技術者流出が相次ぐコナミ』 続き
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